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Kyocera da un salto de gigante en su proceso de transformación

Aunque no ha trabajado antes para el sector, Natalie Cumberbatch es ya la nueva Vicepresidenta de RRHH. El pensamiento tradicional "ya no forma parte de la ecuación", asegura el CEO Sánchez.
5/6/19

Fairfield, NJ - Óscar Sánchez sabe perfectamente cuál es el objetivo: "Nuestros clientes necesitan que durante los próximos años sigamos siendo un tipo de empresa diferente", asegura.

"Estoy trabajando día a día en esa misma dirección". Desde que asumiera el cargo de CEO de Kyocera Document Solutions America hace menos de un año, Sánchez no ha cesado en su empeño de reconvertir una de las empresas de digitalización de documentos más importante del mundo en una organización obsesionada con la consultoría, las soluciones y los datos; proceso que comenzó labrando desde una cultura y una mentalidad diferentes".

"La compañía dio uno de los pasos más decididos y trascendentales de este viraje con la contratación de la nueva Vicepresidenta de Recursos Humanos, Natalie Cumberbatch. Una profesional cuyos 15 años de recorrido laboral no habían hecho ninguna parada en el sector de la impresión de documentos. Sánchez, que conocía bien ese detalle, no escondía la consecución de una parte más de su estrategia".

"Estamos innovando desde dentro hacia afuera. Natalie sabe cómo contratar y retener a el talento más innovador".

Es precisamente la innovación la que ha caracterizado uno de los mayores logros profesionales de Cumberbatch; primero en una empresa de gestión y desarrollo del talento y después en una organización sin ánimo de lucro de crecimiento rápido. Su trabajo en torno al rediseño de la organización, la ampliación de operaciones y la formación integral de líderes emergentes va en consonancia con los valores de aprendizaje y mejora constante que Kyocera mantiene desde hace tiempo, y que articuló recientemente.

"El reconocimiento nacional de Cumberbatch siguió extendiéndose hasta que terminó de despuntar ganando durante tres años consecutivos los codiciados avales "Great Place to Work". Mismo objetivo que ahora tiene para Kyocera".

"Los RRHH son una función estratégica más. Y quizás hasta la más importante en una organización", apostilló Cumberbatch. "La innovación, el crecimiento, el cambio... todo empieza en la gente que tienes y la cultura que creas".

Así pues, parece que la transformación en Kyocera no ha hecho más que empezar.

Sobre Kyocera Document Solutions

Kyocera Document Solutions America, Inc. es una empresa del grupo Kyocera Document Solutions Inc., un proveedor líder mundial de soluciones de documentos totales con sede en Osaka, Japón. El portafolio de la empresa incluye impresoras y equipos multifunción fiables y ecológicos, así como aplicaciones empresariales y servicios de consultoría que permiten a los clientes optimizar y gestionar su flujo de trabajo de documentos, alcanzando nuevos niveles de eficiencia. Con experiencia profesional y una cultura de cliente primero, el objetivo de la empresa es ayudar a las organizaciones a poner el conocimiento a trabajar para impulsar el cambio.

Kyocera Document Solutions Inc. es una empresa principal de Kyocera Corporation, un proveedor líder de paquetes de semiconductores, componentes industriales y automotrices, dispositivos electrónicos, sistemas de generación de energía solar y teléfonos móviles. Durante el año fiscal que terminó el 31 de marzo de 2020, los ingresos por ventas consolidadas de Kyocera Corporation totalizaron $14.7 billones USD. Kyocera aparece en la lista "Derwent Top 100 Global Innovators 2018-19" de Clarivate Analytics y ocupa el puesto #655 en la lista "Global 2000" de la revista Forbes 2019 de las empresas que cotizan en bolsa más grandes del mundo.

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